Par Linda Verhaeghe
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La présence de représentants de plusieurs banques à Euronaval illustre l’engagement croissant du secteur bancaire auprès de la BITD. Au-delà du financement des industriels, les établissements accompagnent les start-up innovantes dans leur développement, leur croissance et leur accès aux marchés.
Dans les allées du salon, les échanges ne concernent pas uniquement les industriels, les donneurs d’ordre et les acteurs institutionnels. Des représentants de banques, dont le Crédit Agricole, sont également présents pour rencontrer les entreprises, découvrir les innovations et identifier les besoins de financement de la filière. Une présence qui traduit l’évolution du rôle des établissements bancaires, désormais engagés dans l’accompagnement de l’innovation et de la croissance des entreprises de défense.
Pour Benjamin Reboul, directeur du marché des entreprises et secteur public au sein du groupe Crédit Agricole, cette présence répond à un enjeu essentiel : mieux connaître les entreprises pour adapter les réponses financières à leurs réalités propres. « Notre priorité est de faire en sorte que l’innovation ne reste pas au stade du prototype. Une start-up doit pouvoir franchir les étapes qui lui permettront d’industrialiser sa solution, d’augmenter ses capacités de production et de conquérir des marchés. C’est à ce moment-là que notre rôle de partenaire bancaire et d’investisseur prend tout son sens », souligne-t-il.
Des start-up aux industriels, accompagner l’innovation jusqu’au marché
Cette démarche passe notamment par le soutien aux jeunes entreprises innovantes, en particulier celles qui développent des technologies duales, civiles et militaires. Le Crédit Agricole s’appuie pour cela sur son réseau des Villages by CA, qui a accompagné environ 2 000 start-up, mais aussi sur ses activités de capital-investissement. Le groupe revendique plus de 5 milliards d’euros investis dans quelque 1 200 entreprises.
À Euronaval, cette proximité avec l’écosystème de l’innovation permet également de rencontrer des start-up accompagnées par les structures régionales du groupe. L’accompagnement peut prendre différentes formes : financement, investissement au capital, mise en relation avec des partenaires industriels ou encore ouverture vers de nouveaux marchés. L’exemple d’Unseenlabs illustre d’ailleurs cette logique : la société bretonne, spécialisée dans la surveillance maritime depuis l’espace grâce à la détection des signaux radiofréquence émis par les navires, a annoncé une levée de fonds de 85 millions d’euros.
« Le financement est une première étape, mais l’enjeu est aussi de créer des passerelles entre les jeunes entreprises, les grands industriels et les acteurs institutionnels. Les start-up ont besoin de visibilité, de débouchés et de partenaires pour transformer leur technologie en activité pérenne », précise Arnaud Le Maout, ingénieur conseil innovation Mer, Défense et Transitions énergétiques au Village by CA Finistère.
Au-delà des start-up, les banques contribuent ainsi à la structuration de l’ensemble de la filière, en accompagnant les entreprises à différents stades de leur développement. Cette démarche s’inscrit également dans une ambition européenne. Le Crédit Agricole accompagne notamment 38 PME et ETI sur 6 marchés européens, dans le cadre d’un partenariat exclusif avec Business France : Allemagne, Italie, Espagne, Pologne, Danemark et Suède. L’objectif est de les aider à identifier de nouveaux débouchés, à accéder aux réseaux bancaires locaux et à développer leur activité au-delà des frontières françaises.
Une offre bancaire dédiée aux militaires et à leurs familles
L’engagement du Crédit Agricole concerne également les particuliers, avec une offre bancaire dédiée aux 370 000 ressortissants civils et militaires relevant de l’action sociale du ministère des Armées. Déployé par l’ensemble des caisses régionales, ce dispositif prévoit notamment des conditions préférentielles sur les crédits immobiliers et à la consommation, ainsi qu’un accès privilégié aux produits et services bancaires, afin notamment d’accompagner les mobilités des personnels et de leurs familles.
