Euronaval 2026 : Naval Group accélère ses recrutements pour préparer les capacités navales de demain.

Présent au salon Euronaval, Naval Group a mis l’accent sur les ressources humaines autant que sur ses programmes. L’industriel du naval de défense veut attirer jeunes techniciens et ingénieurs pour préserver des compétences dont la France aura besoin dans trente ou quarante ans. Il vise au moins 1 600 recrutements en CDI et CDD en 2027.

Le groupe a réalisé plus de 4 500 recrutements au cours des trois dernières années et entend encore accélérer. Pour 2027, il prévoit au moins 1 600 embauches en contrats à durée indéterminée et déterminée. S’y ajoutent 950 stagiaires et alternants.

Cette politique répond à une contrainte propre à l’industrie navale de défense : la durée de vie des programmes. Un sous-marin ou un porte-avions est conçu, construit, maintenu en service puis démantelé sur plusieurs décennies. Pour garder le même niveau d’exigence tout au long de ce cycle, Naval Group dit vouloir anticiper, développer et préserver des savoir-faire qu’il qualifie de souverains.

Plus de 370 métiers à pourvoir

Les besoins couvrent plus de 370 métiers, mobilisés sur les grands programmes du groupe : sous-marins, porte-avions, frégates, systèmes de combat et drones.

Certaines compétences sont particulièrement recherchées et, selon l’entreprise, doivent être préservées et cultivées en priorité :

• chaudronniers, soudeurs, tuyauteurs ;
• mécaniciens, usineurs ;
• techniciens de maintenance ;
• planificateurs ;
• chargés d’études nucléaires ;
• ingénieurs.

Naval Group précise que ses recrutements s’adressent à tous les profils et à tous les niveaux d’études, du technicien d’atelier à l’ingénieur.

La reconversion pour répondre aux métiers en tension

Comme l’ensemble de l’industrie, le groupe est confronté à des difficultés de recrutement sur certains métiers. Pour y répondre, il a mis en place des parcours de reconversion, qui s’appuient notamment sur les Certificats de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM). Ces certifications professionnelles de branche permettent de former des salariés venus d’autres secteurs aux compétences recherchées.

Le dispositif a permis de recruter 110 personnes en 2025 dans quatre domaines : l’électricité, le soudage, l’usinage et la mécanique.

Pour les jeunes, Naval Group mise sur le stage et l’alternance comme premières étapes vers un emploi dans le groupe. Durant le salon, l’entreprise a renouvelé ses partenariats avec deux écoles d’ingénieurs, l’ESTACA et IMT Atlantique. Elle a également signé un premier partenariat avec l’ISTP Saint-Étienne.

Ces accords visent à faciliter l’accès des étudiants aux stages, à l’alternance et au premier emploi. Ils prévoient plusieurs actions :

• des présentations du naval de défense aux étudiants ;
• des ateliers carrières ;
• des sessions de « stage dating » ;
• des visites de sites.

Le dernier jour d’Euronaval, Naval Group a accueilli des jeunes sur son stand pour leur présenter l’entreprise, le secteur du naval de défense et les carrières possibles dans le groupe. Parmi eux figuraient des membres de l’association C’possible.

Le groupe a mis en avant des métiers concrets, liés à des technologies de pointe et à des programmes qui engagent la France pour plusieurs décennies. Il a aussi souligné la diversité des parcours professionnels possibles.

La délégation comptait également des jeunes femmes de l’association Elles bougent, avec laquelle Naval Group travaille sur le long terme. L’objectif de ce partenariat est de donner aux lycéennes et aux étudiantes l’envie de découvrir les métiers techniques du groupe et d’accéder à des postes d’ingénieures ou de techniciennes, dans un secteur où les femmes restent minoritaires.

Un acteur majeur du naval de défense

Naval Group intervient sur l’ensemble du cycle de vie des navires. Il conçoit, réalise, équipe, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins et des bâtiments de surface, ainsi que leurs systèmes et équipements, jusqu’à leur démantèlement. Le groupe met aussi en avant ses compétences dans les systèmes autonomes, les armes sous-marines et les drones, domaine dans lequel il ambitionne de devenir le leader européen. Il fournit en outre des services pour les chantiers et bases navals.

Présent sur cinq continents et adhérent au Pacte mondial des Nations unies, Naval Group a réalisé un chiffre d’affaires de 4,679 milliards d’euros. Il compte 17 170 collaborateurs en effectif annuel moyen équivalent temps plein, selon les données au 31 décembre 2025.