L’ESTACA, école d’ingénieurs post-bac spécialisée dans le domaine des transports durables, et Naval Group, acteur international du naval de défense, renforcent leurs liens avec la signature d’un partenariat. Objectif : développer l’offre de l’École en corrélation avec les besoins industriels de Naval Group à travers des collaborations sur la formation initiale et continue des ingénieurs, sur des projets de recherche, d’innovation ou de développement, et des actions visant à faciliter le recrutement de stagiaires, d’alternants ou d’ingénieurs.
Pour Jean-Michel Durepaire, Directeur général de l’ESTACA : « En concluant ce partenariat avec Naval Group, nous poursuivons notre objectif de créer des liens stratégiques forts avec les industriels, dans toutes les branches de la mobilité, y compris la filière navale ouverte récemment à l’ESTACA. Ce partenariat, pleinement inscrit dans notre plan stratégique, scelle également nos liens avec Naval Group qui a soutenu la création de la filière à l’École et intervient déjà auprès de nos étudiants. »
« L’industrie navale est en évolution permanente et les axes de développement nombreux : décarbonation, gestion des énergies, digitalisation, navires automnes, drones sous-marins et de surface… Notre filière dédiée, lancée en septembre 2021, forme désormais une cinquantaine d’étudiants à ces enjeux actuels et futurs et a été largement co-construite avec les industriels », a ajouté Frédéric Murzyn, responsable de la filière navale de l’ESTACA.
Selon Jean-Luc France, directeur des Ressources humaines de Naval Group : « La signature de ce partenariat avec l’ESTACA nous permet d’étendre notre engagement en permettant aux futurs ingénieurs de découvrir très tôt et de manière concrète les métiers de l’industrie navale de défense. Naval Group offre ainsi la possibilité de travailler au cœur d’un environnement de très haute technologie, sur des programmes parmi les plus complexes au monde, pour construire le naval de demain. Le développement, la transmission et le maintien des compétences sont essentiels dans la stratégie du groupe, au service de la souveraineté française. »
Acquérir des compétences scientifiques et techniques pour une insertion professionnelle réussie
Impliqué aux côtés de l’ESTACA depuis la création de la filière navale en 2021, Naval Group renforce ses liens avec l’École en s’engageant pour la formation des ingénieurs. Les élèves en formation initiale bénéficieront des connaissances scientifiques et techniques des experts de Naval Group qui interviendront à l’École, animeront des conférences thématiques, des rencontres métiers, des débats à thèmes, et témoigneront des carrières et métiers possible au sein du groupe.
Les élèves bénéficieront également de visites sur les sites de l’entreprise pour y découvrir concrètement les métiers de l’industrie navale. Pour répondre aux besoins de recrutement du secteur, l’ESTACA s’engage à faciliter les actions de recrutement de stagiaires, d’apprentis et d’ingénieurs diplômés, en organisant des actions personnalisées.
De son côté, Naval Group accompagnera les élèves dans leur parcours de professionnalisation en mettant à leur disposition des offres de stage, d’apprentissage et de professionnalisation et en animant des ateliers de simulation d’entretien de recrutement. Le périmètre de ce partenariat s’appliquera également à la formation continue. Naval Group pourra collaborer avec l’ESTACA pour former ses collaborateurs de niveau technicien à ingénieur.
Les actions déjà menées dans le cadre de la filière navale démontrent l’adéquation des formations de l’ESTACA avec les besoins de Naval Group : de nombreux ingénieurs de l’École travaillent dans l’entreprise et sont présents sur 8 des 10 sites du groupe, à Cherbourg, Brest, Lorient, Saint-Tropez, Ollioules, Angoulême-Ruelle, Bagneux et Toulon.
Développer et pérenniser les compétences dans le secteur clé du naval de défense Avec la création de la filière navale de l’ESTACA, puis aujourd’hui la signature de ce partenariat, Naval Group et l’ESTACA s’engagent dans une démarche conjointe permettant d’assurer la pérennité de compétences de pointe nécessaires au secteur naval de défense. Entreprise du temps long, Naval Group doit ainsi pérenniser ses compétences au sein de plus de 200 métiers spécifiques (propulsion nucléaire, sécurité-plongée, architecture sous-marins, etc.).
Source : Naval Group/ESTACA.
Crédits photo : Naval Group/ESTACA.
